本报讯（记者祝盼 毛浓曦）日前，陕西省建设工会在西安召开建设系统农民工工资支付专项行动暨“一函两书”工作部署会，推进开展治理冬季欠薪行动、农民工工资支付专项行动和“一函两书”工作，保障农民工合法权益。
据陕西省建设工会主席李幸介绍，2025年，省建设工会发出劳动法律监督提示函34份，为农民工追回工资128万元，“一函两书”制度已经成为全省建设系统预防化解劳动纠纷、农民工欠薪问题的监督“前哨”和“利器”。
部署会要求，陕西建设系统各单位工会对各单位及所属项目、分包队伍的农民工工资支付情况进行拉网式排查，重点关注农民工工资专用账户管理、劳务分包企业工资支付等重点环节，全过程监督劳动合同签订、工资核算与发放等关键环节，确保工资按时足额发放到农民工手中。
据悉，陕西工会将充分发挥12351工会服务职工热线、工会法律援助中心等平台作用，畅通农民工投诉举报渠道。对发现的欠薪线索和接到的情况反映，主动加强与人社、住建、公安、司法等部门的信息联动，快查快处。
鉴于“一函两书”在治理欠薪中的重要作用，陕西提出将对用人单位出现的违反劳动法律法规，侵害职工合法权益，特别是拖欠农民工工资等突出问题，依法及时发出《工会劳动法律监督提示函》；建立限时办结和跟踪督办机制，对整改情况进行督促检查；加强对工会干部的业务培训，提升工会干部发现问题、调查核实、沟通协调和处理解决的能力。
此外，陕西工会还将健全与政府相关部门的信息共享和联动响应机制，变“被动接诉”为“主动治理”；依托“法院+工会”“人社+工会”等劳动争议多元化解平台，引导劳动关系双方依法理性解决争议。对复杂案件，为农民工提供法律援助服务，并推动完善劳动争议“一站式”调处机制，降低农民工维权成本。
陕西省总工会副主席高莉表示，将探索把用人单位对“一函两书”的响应和整改情况纳入和谐劳动关系创建评价、企业诚信体系建设和工会评先评优的参考依据，进一步发挥“一函两书”在治理欠薪中的作用。
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